L’Assessment è un metodo utile sia per le selezioni del personale, al fine di valutare il candidato più adatto al ruolo da ricoprire, sia per la mappatura e la valutazione delle risorse interne ad un’azienda. La nostra tecnica si basa sulla simulazione, che permette di evidenziare: potenzialità, competenze, capacità, attitudini, motivazioni di una risorsa e le eventuali necessità formative.

I nostri Assessor, psicologi con esperienza nello sviluppo, formazione e coaching delle risorse umane, affiancano il cliente nell’individuazione del personale da coinvolgere, nella comprensione dei ruoli e profili e competenze previste o da acquisire.

L’attività di Assessment prevede fasi operative e di gestione che possono essere realizzate sul territorio nazionale presso le sedi dell’azienda o presso le sedi di Recruit di Roma, Milano, Vicenza, Palermo, Firenze dotate di ampie sale e aule.